Uma pesquisa realizada com 200 executivos que participaram do Fórum Você S/A de RH em outubro de 2008, mostra que 75,5% deles ainda não identificaram sucessores para sucederem seus cargos. A pesquisa ainda aponta que profissionais sem sucessores têm mais dificuldade de serem promovidos.
Pensando nisso, a fabricante de máquinas industriais e agrícolas, Caterpillar, está mapeando entre a liderança, os cargos a beira da aposentadoria. Na empresa, 70% deles irão se aposentar nos próximos três anos. Para substituir estes gestores, a empresa tem um plano de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Neste programa, cada líder aponta três candidatos para sua sucessão.
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